IHR RECRUITINGFILM FÜR PERFEKTE MITARBEITER
Recruiting-Filme: starke Bilder für eine starke Botschaft
Unternehmen und Organisationen {…} dürfen sich nicht mehr auf die herkömmlichen Methoden der Personalbeschaffung verlassen – sie müssen die Vorzüge digitaler Kommunikationsplattformen im Recruiting annehmen und folglich neue Publikations- und Kontaktprozesse einschlagen.
Michael Malovecky
Leiter Recruiting, contec GmbH
Warum Recruitingfilm? Die Vorteile Ihres Employer Branding Videos
Je höher die Qualifikation eines Mitarbeiters, desto schwieriger seine Rekrutierung. Im Wettbewerb um die Toptalente muss die Ansprache emotional und so direkt wie möglich sein. Außergewöhnlich erzählte Employer Branding Filme von Isensee Film wenden sich direkt an diese Kandidaten.
Wecken Sie bei Ihren Mitarbeitern von morgen Interesse an Ihrem Unternehmen, indem Sie diese mit einem Recruitingfilm auch auf der emotionalen Ebene erreichen. Mit Ihrem Recruitment Video erzeugen Sie Spannung und erzeugen so bei Ihren potenziellen Fach- und Nachwuchskräften eine positive Einstellung zu Ihrer Firma. Als Ihre Spezialisten für Recruiting Videos entwickeln unsere Fachleute der Isensee Filmproduktion für Sie ein individuelles Konzept, das ideal auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist.
Employer Branding
Employer Branding ist vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels von großer Wichtigkeit. Qualifizierte Mitarbeiter legen heute großen Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit und einen Arbeitgeber, mit dem sie sich identifizieren können. Mit einem Recruitment Video von Isensee Film schaffen Sie nicht nur eine überzeugende Candidate Experience für potenzielle Mitarbeiter, sondern vermitteln eindrucksvoll Ihre Employer Value Proposition – also all die guten Gründe, weshalb ein Bewerber bei Ihnen arbeiten sollte. Denn ein Employer Branding Video ist immer auch ein Imagefilm.
Ob auf Jobmessen, in Social Media, online oder im Kino, mit Ihrem Recruiting-Film erreichen Sie Ihre Nachwuchskräfte genau dort, wo sie sich aufhalten. Ihr Recruitment-Video von Isensee Film überzeugt genauso auf der großen Kinoleinwand wie auf dem Bildschirm eines Smartphones. Die Möglichkeiten Ihres Employer Branding Videos sind dabei nahezu grenzenlos – binden Sie es beispielsweise auf Ihrer Website ein, verbreiten Sie es über Ihre Social-Media-Kanäle und nutzen Sie Ihr Employer Branding Video in Online-Stellenportalen.
Die Konzeption
Damit Sie das bestmögliche Ergebnis für Ihr Employer Branding Video erhalten, erarbeiten wir das Drehbuch für die Produktion Ihres Recruiting Videos anhand Ihres Briefings und der am Drehort vorhandenen Gegebenheiten. Das Konzept erhalten Sie natürlich vor dem Dreh zur Abnahme. Haben wir Ihr OK dazu, ergänzen wir es vor Drehbeginn noch um die Drehplanung für Ihr Recruiting Video.
Die Produktion
Als professionelle Recruitingfilm-Agentur setzen wir auf höchste Qualität: Aller Aufnahmen drehen wir in Kinoqualität mit bis zu 8K Auflösung, auf Wunsch verwenden wir sogar hochauflösende Drohnenaufnahmen mit bis zu 5,2K. Ein Team bestehend aus Kameramann, Assistenz und Regie garantiert die maximale Professionalität bei der Filmproduktion Ihres Recruiting Videos.
Ton und Musik
Ist der Dreh Ihres Recruitingfilms abgeschlossen, fügen wir in der Postproduktion in unseren Studios alle Teile zusammen und überarbeiten sie. Auf diese Weise erhalten Sie das optimale Recruiting Video für Ihr Unternehmen. Selbstverständlich legen wir Ihnen Ihr Employer Branding Video am Ende zur Abnahme vor. Denn Ihr Feedback ist uns selbstverständlich sehr wichtig! Und nur so ist Ihr Employer Branding Video perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Was danach kommt
Ist der Dreh Ihres Recruitingfilms abgeschlossen, fügen wir in der Postproduktion in unseren Studios alle Teile zusammen und überarbeiten sie. Auf diese Weise erhalten Sie das optimale Recruiting Video für Ihr Unternehmen. Selbstverständlich legen wir Ihnen Ihr Employer Branding Video am Ende zur Abnahme vor. Denn Ihr Feedback ist uns selbstverständlich sehr wichtig! Und nur so ist Ihr Employer Branding Video perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
KUNDENFEEDBACK
Mitarbeiter-Recruiting per Video – so finden Sie die richtigen Leute für Ihr Unternehmen
Unternehmenskommunikation
Unternehmenskommunikation ist mehr als nur Marketing und PR. Auch die Mitarbeitersuche erfordert Kommunikation. Dabei genügt es heute schon lange nicht mehr, Online-Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf Ihrer Website auf offene Stellen hinzuweisen. Recruiter durchforsten aktiv Social Media und Job-Plattformen auf der Suche nach den besten Talenten. Und immer mehr Unternehmen setzen auf multimediale Mitarbeitergewinngung – z.B. mittels Video-Formaten.
Mitarbeitergewinnung
Potenzielle Kandidaten befinden sich – alleine aufgrund des demografischen Wandels – meist in einer Anstellung, sind aber wechselwillig. Diese Kandidaten werden durch klassische Stellenanzeigen nicht erreicht. Viele Unternehmen stehen bei der Stellenbesetzung im Wettbewerb um geeignete Kandidaten. Aus diesem Grund können wir beispielsweise passiv suchende Kandidaten mit einer Performance Marketing Kampagne gezielt ansprechen.
Kosten Recruitingfilm: Ihr Budget als Basis der Kalkulation
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Faire Preise
FAQ
Warum sollte ich einen Recruitingfilm machen? Wir machen bisher immer Anzeigen.
Recruitingfilme sind eine hervorragende Möglichkeit, die eigene Unternehmenskultur zu präsentieren und ein breiteres Publikum an qualifizierten Bewerbern anzuziehen. Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt ist es wichtiger denn je, sich von der Masse abzuheben und potenziellen Mitarbeitern einen Eindruck davon zu vermitteln, wie es ist, in dem eigenen Unternehmen zu arbeiten. Mit einem Recruitingfilm können die Werte, die Mission und die Ziele des Unternehmens sowie seine Stärken und Vorteile hervorgehoben werden. Einladend und kreativ aufgearbeitet bietet ein Recruitingfilm einen umfassenderen Einblick in das Unternehmen.
Wie erreiche ich denn meine Zielgruppe?
Recruitingfilme können online oder über traditionelle Kanäle wie Karrieremessen verbreitet werden. Sie können auch als Instrument eingesetzt werden, um das Interesse am eigenen Unternehmen zu wecken und potenzielle Bewerber dazu zu bewegen, die Website zu besuchen oder deine Personalabteilung zu kontaktieren. Mit einem Recruitingfilm kann ein breites Publikum erreichet und potenziellen Bewerbern einen besseren Eindruck davon vermittelt werden, was das Unternehmen zu bieten hat. Dabei ist die Definition und durchdachte Ausrichtung auf die Zielgruppe (z.B. Hochschulabsolventen oder erfahrene Fachkräfte) der Schlüssel zum Erfolg.
Wo läuft denn so ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm kann sowohl auf der eigenen Website als auch über speziell dafür angelegte Landing Pages veröffentlicht werden. Du kannst traditionelle Wege wie Berufs- und Karrieremessen für die Vorführung wählen oder den Film auf unkonventionelle Weiße als Kinowerbung schalten. Heutzutage sind die Möglichkeiten vielfältig, die Zielgruppe genau dort zu erreichen, wo sie gerade ist. Im Fernsehen, auf Social Media, LinkedIn, YouTube oder eben doch im Kino.
Was kostet denn ein Recruitingfilm?
Was darf eine qualifizierte Bewerbung kosten? Wieviele Bewerbungen werden benötigt um die Stelle zu besetzen? Wie viel Budget wird insgesamt für solche Maßnahmen veranschlagt? Natürlich muss ein Employer Branding Film auch wirtschaftlich Sinn manchen. Eine Filmproduktion für einen Recruitingfilm benötigt ebenfalls ein gewisses Budget, um überhaupt starten zu können. Doch so individuell wie Ihre Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter, so individuell gestalten wir auch Ihren Recruitingfilm. Statt Produktion „von der Stange“ entwickeln wir als Recruitingfilm-Agentur ein einzigartiges Konzept speziell für Ihr Unternehmen. Wir rechnen dabei nach festen Tagespauschalen sowie nach Aufwand ab. Unsere Preisgestaltung halten wir stets für Sie transparent – wir richten uns dabei nach dem von Ihnen vorgegebenen Briefing sowie nach Ihrem eingeplanten Budget für den Dreh Ihres Recruitingfilms. Zusammengefasst kann ein Recruitingfilm wenige tausend Euro bis zu fünfstelligen Beträgen kosten.
Im Vergleich zu einer Stellenanzeige ist ein Recruitingfilm aber teuer?
Auch wenn ein Recruitingfilm erstmals teurer erscheint als eine herkömmliche Stellenanzeige, kann sich die Investition auszahlen. Mit einem gut gestalteten und zielgerichteten Recruitingfilm erreichst du eine größere Anzahl geeigneter und interessierter Bewerber als mit jeder anderen Art von Anzeige. Anders als eine herkömmliche Stellenanzeige, soll ein Recruitingfilm den Zuschauern einen Einblick in die Unternehmenskultur und -werte sowie in den Arbeitsalltag der Beschäftigten geben. Daher kann er ein wirksames Instrument sein, um talentierte und geeignete Bewerber zu gewinnen. Stellenanzeigen sind oftmals nicht messbar. Bei einer Social Media Kampange hingegen, können Bewerber messbar garantiert werden. Somit entsteht hier sehr schnell ein besserer Kosten / Nutzen Aufwand als mit einer klassischen Stellenanzeige.
Ich berate Sie gerne und
unverbindlich!
Steffen Isensee
Tel.: +49 761 151 869 60
Mobil: +49 175 59 09 365
steffen.isensee@isenseefilm.com
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